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中小學教師考績年年甲等？依現行辦法，幫教師打考績的「成績考核委員會」，大部分由該校校長指定，並有少數教師會代表。地方教育局認為，教師考核有名無實，年終考績幾乎人人甲等，均核發1個月考績獎金，且晉薪1級，不合理，籲中央修法將家長代表納入考核成員。教育部卻回應，教師成績考核是「學校內部管理事項」，不宜增列家長會代表。

屏東縣教育處今在全國教育局長會議題案指出，由於教師成績考核委員會組成沒有家長會代表，若教師違反法令，委員會常礙於同事情誼，總是予以輕罰，且教師除非請假超過規定時數，否則年終考核幾乎人人甲等，長期以來為各界詬病。

嘉義縣教育處也表示，教師考績幾乎年年甲等，長久以來皆把考績獎金是為薪水一部份，若考績被列為乙等以下，則被視為薪資被剝奪而申訴不斷，也沒辦法透過考績分別教師是否發揮教育專業。

地方教育局明明要求修正《公立高級中等以下學校教師成績考核辦法》相關規定，教育部國教署竟跳針，又引用同一法條內文回應，強調委員會組成是由校長指定與教師會代表等組成，卻未正面回應是否要修法；另是否納入家長代表擔任委員，教育部則打槍，表示教師成績考核是學校內部管理事項，不宜增列家長會代表。

屏東縣教育處副處長許沛祥上午受訪表示，教育部根本沒有針對地方的提案認真回應，盼中央能重新思考，並採納地方建議。（劉嘉韻／台北報導）

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